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用“饥饿教育”激发职校生学习动力

发布日期:2018-11-07 13:10

          当前一些职业学校,在学生刚入学时,就以开设实训课为主,忽视基础课的学习。让学生较早了解专业并无错,但把技能培养放在首位,把职业教育目标定位在“会操作”这个层面,学生能加出几个模具、能做几个线路图,似乎教育目的就达到了,没有将学生综合素质与能力培养入到教育范畴,使得有些学习自主性不强的职校生不能圆满地完成学业,也有部分学生即使完成了学业也不能就好业。忽视对职校生综合能力的培养,培养木出高素质人才,是制约职业教育发展、使职业教育不能得到社会广泛认可的重要因素。

假如对职校生采用“饥饿教育”方式,让刚入学的职校生先了解自己今后所要从事行业的特点,参观一下这个行业的优秀企业,让这个行业的优秀人才“现身说法”,介绍他们通过艰苦努力获得成功的经验,让高质量就业前景唤起新生的学习欲望,之后再让他们参观学校的实训车间、实训设备,看看高年级学生的实训操作及加工出的产品,但不给他们动手的机会。这样让新生知道没有一定的文化基础知识及相关理论,就没有动手操作的资格,从而在内心深处产生学习、探索的欲望,并把这种欲望转化为学习的动力。

  冰山理论告诉我们:一个人就像一座冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有18,而看不到的则占78。对于职业学校的学生来说,外面的18是其资质、知识、行为和技能;隐藏的78则是由思想意识、社会道德和生活态度3个方面形成的综合素质。要培养学生良好的综合素质,就要重视这3个隐藏着的内容,因为它占学生综合素质的78,同时还深深影响着18的显性素养。培养学生良好的综合素质,必须要起学生珍惜学习机会的意识,尝试一下“饥饿教育”,对学生学习自主性的培养能够起到事半功倍的作用。

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